長豐縣人民醫院
安徽省立醫院 長豐縣人民醫院醫共體引進學科帶頭人和技術骨干公告
  長豐縣人民醫院是縣域內規模最大的綜合性醫院,也是全縣醫療、急診急救、教學科研、預防保健中心。醫院建設開放床位500張。2017年由中科大附一院(安徽省立醫院)全面托管,納入省立醫院集團進行同質化管理,院長、業務副院長、總會計師均由省立醫院選派擔任。經過省立醫院的改革與精細化管理,縣醫院管理水平和服務能力得到快速提升,同時中科大及省立醫院醫療教學科研資源向縣醫院全面開放、免費培訓。骨科、外科、腫瘤科、心內科、神經內科均為特色專科和重點專科。 
因醫院發展需要,現面向全國公開招聘學科帶頭人和技術骨干,真誠歡迎有識之士前來應聘。現將相關事項公告如下:
一、指導思想和原則
根據《事業單位人事管理條例》、《中共長豐縣委 長豐縣人民政府關于印發<長豐縣醫療衛生人才引進辦法(試行)>等四個辦法的通知》等文件精神,堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的用人標準,不斷提升學科的綜合實力和核心競爭力。
二、招聘引進崗位及人數
長豐縣人民醫院2019年學科帶頭人和技術骨干人才引進計劃表
序號 科 室 需求計劃 備注
學科帶頭人 技術骨干
1 急診科 1 3  
2 兒科 1 3  
3 婦產科 1 2  
4 影像科(含CT、磁共振、放射) 1 2  
5 眼科 1 1  
6 康復科 1 1  
7 外1科 0 1  
8 外2科 0 1  
9 胸外科 0 1  
10 泌尿外科 0 1  
11 心血管內科 0 2  
12 神經內科 0 2  
13 腎臟內科 0 2  
14 內3科(呼吸內科、消化內科、內分泌科) 0 2  
15 腫瘤內科 0 1  
16 介入科 0 1  
17 神經外科 0 2  
18 耳鼻咽喉科 0 1  
19 骨1科 0 1  
20 骨2科 0 1  
21 合計 6 31  
三、人才引進條件 (一)基本條件: 
1.擁護中國共產黨的領導、擁護社會主義、擁護改革開放的方針政策,具有較高的政治修養和綜合素質; 
2.熱愛本職工作崗位,有志于為醫療衛生事業、為醫院建設作貢獻,有較強的敬業精神和團隊協作精神; 
3.關心和愛護病人,遵守醫院有關規章制度,具有良好的醫德醫風。 
(二)學科帶頭人具體條件: 
1.身心健康,年齡45周歲及以下; 
2.國家承認的本科(學士學位)及以上學歷,副高及以上專業技術職稱,在二甲及以上醫院工作滿5年,能解決本專業急危重癥及疑難雜癥,具有較高的理論水平及熟練的臨床操作能力。 
(三)技術骨干具體條件: 
國家承認的本科及以上學歷且在二甲及以上醫院工作滿5年,年齡30周歲及以下;或者取得住院醫師規范化培訓合格證書,年齡30周歲及以下;或者國家承認的本科學歷且具備中級及以上專業技術職稱,年齡40周歲及以下。 
四、政策待遇 
(一)編制管理 
引進的學科帶頭人、技術骨干,事業編制內人員可直接調動入編;沒有編制的,按聘用人員引進,仍為聘用身份,并在編辦備案。人才引進單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同,服務期不低于5年;學科帶頭人入院后聘為科室主任。 
(二)福利待遇 
1.引進人才享受長豐縣衛生系統同等人員的工資、福利; 
2.引進的學科帶頭人:分3年給予安家費20萬元;在工資及獎金正常發放的基礎上,每月給予生活補貼1萬元;提供20萬元科研(新技術、新項目開展等)啟動專項資金(1—2年完成)。 
引進的技術骨干:分3年給予安家費10萬元。 
(三)家屬安置 
引進人才在我縣工作一年以上,配偶是黨政機關公務員或事業單位在編在崗工作人員的,可以隨調;適齡未成年子女入學,由縣教體局就近安排學校就讀。 
五、程序和方法 
1、公開報名及資格審查 
2、面試(綜合考核) 
3、公示 
4、正式聘任 
六、報名方式及要求 
填寫《報名表》(長豐縣人民醫院官網体彩赛车和值走势图)發至[email protected]郵箱,附件:身份證、畢業證書、學士證書、職稱證書等相關材料掃描件。報名截止時間:2019年7月30日。 
七、聯系人:顧笑  王彩云      聯系電話:0551-66678611
  

2019年6月16日

附件下載
(1)報名表