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安徽福彩开奖:工作難找你干嘛還一言不合就離職

第一*加拿大28 www.vybmr.com 日期:2019-07-10 來源: 醫學人才網 編輯:小馬哥 點擊:1037

現在的就業市場用一個成語形容再合適不過,冰火兩重天,一部分人哀嘆就業寒潮來臨,找工作太難,一部分人辭職就像吃飯喝水容易,說不敢就不干,其實這兩者也不算矛盾,隨著時下大學畢業生越來越多,社會的競爭也越來越大,所以也就造成了工作越來越難找了。 現在的就業市場用一個成語形容再合適不過,冰火兩重天,一部分人哀嘆就業寒潮來臨,找工作太難,一部分人辭職就像吃飯喝水容易,說不敢就不干,其實這兩者也不算矛盾,隨著時下大學畢業生越來越多,社會的競爭也越來越大,所以也就造成了工作越來越難找了。這是個正常的現象,主要的原因除了競爭激烈之外,還有目前實業與制造業行情不好,所以用人單位的日子也不好過,一邊是精簡人員,一邊是降低工資。然而裁員潮并不妨礙95后對工作似有若無的態度,絲毫不理會是不是真的工作難找。那么,這些人的內心都是怎么想的呢?是沖動還是有底氣?今天我們就一起來聊一聊。

一、一言不合離職的人,哪個年齡階段最多?

大家都知道,年齡越小,離職率越高是現在離職正常現象,年輕,的確是資本,有資本跳槽,有資本浪費青春,有資本啃老。但是,當年齡逐漸的增長,我們才會發現,所謂的一言不合就跳槽,其實是小孩子才會做的事情,真正有能力的人,很少因為某些小事而跳槽,他們的跳槽計劃也都是提前一年或者說半年就開始規劃了。只是更多的人是沒有計劃的裸辭,這也是年輕人的通病。

二、工作是不是真的難找?

工作難不難找,其實這是相對而言的。如果說你自身沒有能力的話,那出去之后也確實很難找到一份滿意的工作,頂多就是這家廠跳到那家廠,有可能跳來跳去還不如原來的公司輕松,這,便是事實。能力到了,工作自然水到渠成,好找工作與否?從大環境上來講,工作是好找的,但找到好工作是要看能力的。

三、正確的離職姿勢,是怎樣的?

關于離職,小編非常不推薦裸辭,別再說什么一場說走就走的旅行,除非你家里有礦,每一次跳槽必然是學會了一門技能或者說能力足夠之后才開始的。不然,你跳槽的意義何在呢?沒有技能上的提升,自然就沒有薪水上的提升,所以確保自己能力的前提下,再去規劃辭職是最合適的,當自身的能力達到一定程度的時候,原來的工資便不再適合你了,你需要做的便是跳槽,只有這樣才能快速的漲薪,不是嗎?

正如小編所說,很多人其實已經過了所謂的一言不合就離職的年紀了,當達到30歲之后,更多的思考則是每次跳槽會對家庭帶來什么影響,會對自己未來的職業規劃有何影響,只有考慮清楚了,才會行動。

離職的原因很多,有主觀上的,也有客觀上的,但是不論是哪種離職或者說跳槽,最好的方法是找到下家之后再行動,這叫做騎驢找馬,算是每個行業所達成的共識了。只有這樣,才不會在離職之后內心慌亂,擔心找不到工作,不是嗎?
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